9月12日，第四屆中國（寧波）智慧城市技術(shù)與應(yīng)用產(chǎn)品博覽會在甬城舉行。與寧波市人民政府聯(lián)合主辦中國智慧教育高層論壇的中國智慧工程研究會副會長楊克強(qiáng)，在參會期間專程視察杰博人力資源公司，并就人才發(fā)展及智慧教育、智慧人才等方面與 杰博公司執(zhí)行董事陳龍?jiān)啤⒍聫埩值冗M(jìn)行了深入的洽談與交流。

  執(zhí)行董事陳龍?jiān)葡驐羁藦?qiáng)副會長一行介紹了杰博人力資源的發(fā)展歷程、全國戰(zhàn)略布局以及人力資源體系框架。楊克強(qiáng)副會長在聽取陳龍?jiān)频慕榻B后表示，杰博人力資源公司的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)值得肯定，而杰博人力資源在“人力資源”上的創(chuàng)新值得贊揚(yáng)，特別是杰博人力資源對于“智慧人才”的發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略布局，是一種具有創(chuàng)造力的創(chuàng)新人才模式。

  “智慧人才一定大有希望”，楊克強(qiáng)副會長表示，科學(xué)技術(shù)的發(fā)展靠得是“人力資源”，而科學(xué)技術(shù)的發(fā)展同樣會促進(jìn)“人力資源”的“智慧化、智能化”，杰博人力資源公司將“人”的工作做到了一定的高度，值得充分肯定，有較強(qiáng)的借鑒參考意義。
  楊克強(qiáng)同時(shí)表示，將繼續(xù)關(guān)注并加強(qiáng)與杰博人力資源公司的聯(lián)系，并充分調(diào)研和挖掘杰博人力資源公司在發(fā)展過程中的樣榜借鑒作用，為中國人力資源事業(yè)在“智慧人才”、“智慧教育”方向作出有益的探索。